Investire nello sviluppo delle competenze
La nostra Società promuove progetti di formazione la cui finalità è quella di creare la capacità di lavorare in Team, stimolare la capacità di cercare, vedere “gli effetti di un problema” e intuire la necessità di trovare una soluzione. Inoltre si performano corsi specifici di gruppo o singoli on the Job con la finalità di sviluppare le competenze necessarie a migliorare il KPI del miglioramento previsto.
L’attività di Problem Solving che proponiamo alle Aziende è un percorso che aiuta a migliorare il clima e la propositività. Con la definizione di Problem Solving si intende infatti proprio questo: proporre una soluzione ad un problema per migliorare e migliorarsi.
Per saper fare queste cose occorre formare chi deve realizzare il corretto processo.
I corsi basici che proponiamo per la metodologia del Problem Solving sono:
- Lavorare in Team
- Metodologia 5G / Gemba
- Brainstorming e Pareto
- Diagramma di Ishikawa o Lisca di Pesce o 6M
- I 5 Perchè / 5 Whys o Root Cause Analysis
- Metodologia dei diversi tipi di Kaizen o di Miglioramento Continuo
- Logica del PDCA
- Logica Prima / Dopo
- OPL One Point Lesson
- SOP Standard Operation Procedure
- Gestione a vista / Visual Management
- Metodologia Poka-Yoke
- SPC: Controllo Statistico del Processo
- Tool EWO Emergency Work Order
- Rendimento Generale Impianti: R.G.I. o O.E.E.
- Tool S.M.E.D.
- Concetti di: VA, SVA, NVAA
- Concetti di Competenza e Tools specifici di sviluppo
«Occorre intendere bene l’effetto, imparare a cercare la causa radice, concentrarsi sulla soluzione, applicare il miglioramento continuo o Kaizen e verificare i risultati»
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